Formazione del personale

Aderendo al principio dell '"orientamento umano", l'azienda si concentra sullo sviluppo reciproco dell'impresa e dei suoi dipendenti e facilita continuamente la crescita e lo sviluppo dei dipendenti. l'azienda pianifica un piano formativo annuale basato sulla rilevazione della domanda formativa, che riguarda principalmente la “formazione e formazione continua dei dipendenti con attestati”, l'“aggiornamento professionale del personale dirigente”, la “formazione professionale dei professionisti tecnici”, ecc. la formazione è condotta sia internamente che esternamente e combina le responsabilità lavorative e la qualità attuale dei dipendenti con i contenuti formativi, in modo da fornire una formazione di competenze professionali rilevanti a vari dipendenti.

L'azienda si concentra sullo sviluppo reciproco dell'impresa e dei suoi dipendenti e facilita continuamente la crescita e lo sviluppo dei dipendenti.